Erwartung, Entwicklung, Entfaltung

Vertrauen

Interdisziplinäre Ausbildung

Mentoren

Externes Fortbildungsbudget

Internes “Kanzlei- und Fachgespräch”

HLB Akademie

Vorbereitung auf Examen/Abschlüsse

Mitarbeiter-entwicklung

• Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an.
• Eine interdisziplinäre Ausbildung, um bei allen Themen mitreden zu können.
• Mentoren, damit der Berufs- und Kanzleistart reibungslos funktioniert.
• Ein 40h Fortbildungsbudget, um allzeit up to date zu sein.
• Ein internes Kanzlei- und Fachgespräch, damit Sie sich austauschen und voneinander lernen.
• Eine eigene Akademie unseres HLB-Netzwerkes mit Fortbildungen, auch auf Mallorca, damit Sie sich noch weiter spezialisieren können.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei der Vorbereitung zu Berufsexamen und weiterführenden Berufsabschlüssen.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit Sie ein starkes Fundament für Ihre berufliche Zukunft haben.
• Eine Entwicklungsperspektive.

Fortschritt & Weiterentwicklung

Datenjongleur

Automatisierung

Zukunftsweisend

• Den alten Aktenstaub hinter uns lassen und mit dem Laptop unter dem Arm Zukunft gestalten.
• Den Fortschritt leben und uns fachlich und technisch für uns und unsere Mandanten stetig weiterentwickeln.
• Mit Datenjongleuren und Visionären an der Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen arbeiten.
• Zu den Besten und Schnellsten gehören, wenn es um die Umsetzung und Implementierung zukunftsweisender Dienstleistungen und Systeme geht.

HLB Netzwerk

Leistungsgerechte Vergütung

Fahrtkostenzuschuss

Teilzeitregelung

Mobiles Arbeiten

Vergünstigtes Fitnessstudio

Obst

Ein offenes Ohr

• HLB als drittgrößtes Wirtschaftsprüfungsnetzwerk an unserer Seite für spannende internationale Mandanten, zum Wissensaustausch und Spezialisierung sowie zur Aus- und Fortbildung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation, Erfahrung und Engagement.
• Einen Zuschuss für die Fahrtkosten, damit wir uns im Büro so oft wie möglich persönlich begegnen können.
• Individuell gestaltbare Teilzeitregelungen, damit die Arbeit zum Leben und das Leben zur Arbeit passt.
• Die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, auch wenn wir unsere Kolleginnen und Kollegen gerne um uns haben.
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, da in einem gesunden Körper auch ein gesunder Geist wohnt.
• Leckere Obstkörbe für den Vitaminkick
• Ein offenes Ohr- für berufliche, aber auch persönliche Belange, weil wir viel Zeit miteinander verbringen und uns gemeinsam entwickeln wollen.

Engagiert

Schaffen von Mehrwert

Teamarbeit

Respekt

Wiesn

Ausflug

Weihnachtsfeier

Dachterrasse

Wir freuen uns auf das gemeinsame Arbeiten mit unseren neuen Kolleginnen und Kollegen:

• Unsere Mitarbeiter und unsere Mandanten sind die wichtigsten Güter unseres Unternehmens.
• Gemeinsam mit Ihnen stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten Zukunft.
• Unsere Mandanten stehen im Mittelpunkt und wir schaffen gemeinsam Mehrwert.
• Als Team arbeiten wir eng zusammen, behandeln uns fair und respektvoll und unterstützen uns gegenseitig.
• Auch neben der Arbeit verbringen wir gerne Zeit miteinander, bei Festen oder auch einmal zwischendurch.

DMS

Audicon

Personalisierte Surfaces

Schulungsräume

Co-Working

HUB

IDW PS 951 n.F. Typ 2/ISAE 3402 Type 2

• Wir arbeiten mit DATEV DMS, mit der wir sämtliche Bearbeitungsprozesse digital abbilden. Das macht die Arbeit effizient, ortsungebunden und schont zugleich die Umwelt.
• Unsere Prüferinnen und Prüfer arbeiten mit Audicon Caseware, welches auch die Big4 verwenden.
• Die stetige Weiterentwicklung unserer IT, Prozesse und Produkte spielt bei uns eine herausragende Rolle und bringt uns und unseren Mandaten enorme Vorteile.
• Jede Kollegin und jeder Kollege erhält ein personalisiertes MS Surface (Notebook) mit dazugehörigem Equipment für das reibungslose Zusammenarbeiten im Büro und Home-Office
• Unsere Besprechungsräume, Schulungsräume und Co-Working Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet, auf die wir mit unseren Surfaces zugreifen können.
• Für hybride Besprechungen per MS Teams nutzen wir unser MS HUB.
• Unser Qualitätsmanagementsystem im Bereich von Outsourcing-Dienstleistungen ist zudem nach IDW PS 951 n.F. Typ 2/ISAE 3402 Type 2 zertifiziert